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源自德國醫學科技，瑞士製造，在歐洲早已盛行。居住環境：體內的細菌也受到環境的影響。以達到提高腸道有益菌比率 源自德國醫學科技，瑞士製造，在歐洲早已盛行。但專家稱這些細菌對人類無害。藥物：抗生素通常太擅長它們的工作。既可在培養有益菌的同時，也培養條件致病菌、致病菌及真菌。紅、橘或黃色蔬菜： 進入人體後丁斌煌醫師暗示：性勃起時長度平均11公分，很多男性不以此為滿足。
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林智皓說，「蔡鍛練認知，他承擔了夜間照顧責任，而晚上的時間就跨越工時8小時，他認定是超時工作，不外，中國信託慈善基金會提供的原定薪資外，公部分與基金會也有提供鐘點費，整體福利優於他校補助，包孕寒暑假、假日等，都有照實核發鐘點費，而7月1日至今的薪資也都有照實發放。」
記者現實聯繫大溪國小校長林智皓，林智皓表示，「客歲11月蔡鍛練到來前，有一段空窗期都是請家長、老師協助運作，相當艱困，在蔡鍛練來之前，也有請他先住1~2個晚上認識環境，並說明契約內容，經兩邊贊成後才簽約。」
」
蔡富丞說明，「這些工作原定工時，是天天15：00到隔天的07：30，但事實上，本來就已經複雜的工作內容，卻還要協助校方訂學生三餐、獎學金申請核銷等各項雜事，最扯的是還要幫校方鋤草，現實工時每天都跨越16小時，還要24小時待命。
「你沒有想像中愛孩子！」棒球教練蔡富丞向《三立新聞網》投訴，「我擔任台東大溪國小棒球鍛練約9個月，時代諸多超時加班等情況，近期談續聘合約時，僅是但願校方能將工作內容清晰載明合約中，校長林智皓卻無預警解職，還告知家長、教員是我本身離職，且對我說『你沒有你想像中愛孩子』，讓我既委屈又傻眼。」
他說，「我也不否定，中信與兒福會有一些研究補助經費，每個月實領薪資約4~5萬不等，但事實上，該項工作確切沒有合適勞基法，於是我在今年6月30日合約到期後，與校長商談，但願將合約內容擬定清晰，談了2個月，最終換來的倒是校長的無情對待。」
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記者陳韋帆／台東報道
關於兩人說法，記者實際與實行專案的中國信託基金會聯繫，盼釐清是不是兩邊有所誤會，不外，直至記者1600截稿，仍未收到相幹回覆。」
中信基金會沒有傍邊間人調和？他說，「我有向中信反映，中信僅表示別間黉舍的鍛練也有幫忙顧學生，但事實上另外教練都是3~4人，還有分工，我1小我卻要身兼3~4人的工作，也不知道若何跟中信溝通下去。（圖／翻攝自Google Maps）
▲校長表示，偏鄉講授不容易，已極力與蔡富丞溝通。」
他說，「今年6月合約竣事後，7月1日要續約時，蔡教練有提出想要對照勞基法，盼載明『逐日工時8小時、每周40小時』，事實上學校與蔡鍛練合營得很興奮，也很願意配合勞基法，但該合約上，本就有中國信託慈善基金會原本的營業，所以蔡教練有疑義，第一次簽約時，就應做出反映。』片面解聘後，還告訴黉舍先生、家長，是我自願離職。
蔡富丞拿出與校長林智皓的Line對話控訴，「我跟他商談，合約必需重擬，將細節寫清晰，校長卻說無法合用勞基法，還反問我是不是不要操縱私家時候兼課，最終告知我『你其實你沒有想像中的愛孩子，是我解雇你的，壞人只有我一個。」
▲蔡富丞表示，他被校長無預警解職，來由是「你沒有你想像中愛孩子」，覺得相當委屈。（圖／蔡富丞供給）
蔡富丞默示，「我從事棒球鍛練約20年，客歲接到中國信託慈善基金會－愛接棒的電話，告知我大溪國小原棒球鍛練去職，希望我承接前一個鍛練的薪資33210元與工作內容，談話中，中信表明契合勞基法，我想說既然相符勞基法，又可以幫助偏鄉小孩學棒球，豈不美哉，10月與校方面試經由過程後，11月就到職上任。」
蔡富丞說，「我私家時間兼課，是校長贊成的，還有幫他招生，個中還包括大溪國小從屬幼稚園，並且才去不到5次，卻被拿來當來由，我如果不愛孩子，又怎麼會在中信電話來時，就即刻贊成，這委屈吃的實在有夠大！」
他說，「我到任後，合營合約履行，除了教球、向中信回報各項文書表單外，還要配合中正大學研究，協助球員、教員、家長填寫問券；於校內全程協助履行作業指點；協助基金會家訪球員家庭，彙整球員故事；協助黉舍鞭策各項事務，此中還包孕擔任舍監住宿經管。」
林智皓無奈暗示，「其實在偏鄉教學其實不輕易，教學資本常常需要外助幫忙，所以我們立場一向是進展達成共鳴，為偏鄉留下人材起勁，之前一直蔡鍛練連結溝通，但雙方認知只差沒有在合約上載明『逐日工時8小時、每周40小時』，但蔡教練認知與我們現實需求終究仍有落差，只好不再續聘。」
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